Placement retraite : Deux procédés octroient un départ en retraite avant l’âge minimum légal

Assurés : conditions pour partir en retraite avant l’âge minimum

Il existe à l’heure actuelle deux procédés autorisant les assurés à partir en retraite avant l’âge minimum promulgué dans la dernière réforme des retraites.
Ces mesures sont acceptées par les trois régimes de retraite c’est-à-dire salariés, non salariés et fonction publique.
Néanmoins de nombreuses conditions sont requises pour pouvoir en bénéficier.

Première mesure : Assurés ayant travaillé avant 18 ans
Les assurés ayant travaillé avant 18 ans ont l’opportunité de prendre leur retraite avant l’âge minimum de la retraite applicable à leur génération.
Pour rappel, les assurés nés en 1952 doivent atteindre 60 ans et 9 mois de cotisations et ceux nés en 1955 doivent aller jusqu’à 62 ans.
Ainsi pour faire partie de cette mesure, il faut prouver une durée d’assurance supérieure de deux ans à celle imposée.

Seconde mesure : Assurés handicapés
Les assurés handicapés ont la possibilité de prendre leur retraite à partir de 55 ans.
Pour cela, il leur est nécessaire d’attester d’une durée d’assurance et d’une durée de cotisations minimales variables selon leur date de naissance
et leur date de départ. De plus, ils doivent égaler au minimum le taux de 80% de handicap permanent.