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Service et appel gratuits
SCI/SCPI : limité à 40% : pour faire 100% immobilier, combiner avec une OPCI , à travers plus de 20 supports immobiliers
Près de 400 fonds en architecture ouverte
Profitez de l'expertise Eres en gestion pilotée avec des profils ISR et immobiliers
Dès 500 euros en versement initial et dès 50 euros en versements programmés
Les versements effectués chaque année sur votre contrat PER sont déductibles de votre revenu imposable dans la limite de votre disponible fiscal
La possibilité de transférer votre PERP, Madelin, Art 83/PEROB, PERCO/PERECO, PREFON et COREM
Déblocage possible en cas d'acquisition de sa résidence principale
Le PER Eres a été élu meilleur plan d’épargne retraite et a déjà reçu plus d'une dizaines de récompenses
Le PER ERES est un plan d'épargne retraite qui offre de nombreuses options de gestion dont des profils très orientés vers l'immobilier et une variété de rentes.
Le plan d'épargne retraite d'ERES by SPIRICA est accessible à tous et permet d’épargner sur la durée pour améliorer vos revenus au moment de la retraite.
Pendant votre vie active, alimentez votre contrat à votre rythme, par des versements libres ou des versements programmés dès 50 euros par mois, modifiables à tout moment.
Excepté en cas d'accident de la vie ou l'achat de sa résidence principale
Le PER ERES est un plan d'épargne retraite qui offre de nombreuses options de gestion dont des profils très orientés vers l'immobilier et une variété de rentes.
Le plan d'épargne retraite d'ERES by SPIRICA est accessible à tous et permet d’épargner sur la durée pour améliorer vos revenus au moment de la retraite.
Pendant votre vie active, alimentez votre contrat à votre rythme, par des versements libres ou des versements programmés dès 50 euros par mois, modifiables à tout moment.
Eres (maison mère de bienprévoir.fr), expert en épargne retraite, propose deux PER attractifs avec des supports d'unité de compte pertinents et adaptés au contexte de marché actuel.
Dans les années 1940, le système de retraite par répartition a remplacé celui par capitalisation. Depuis, les cotisations prélevées sur les salaires des personnes actives financent les caisses de retraite qui se chargent de financer les pensions des retraités.
En 1960, 4 actifs cotisaient pour 1 retraité. En 2010, on comptait 1,8 actif par retraité. En 2050, il y aura seulement 1,2 actif par retraité !
Cette tendance explique l’inéluctable allongement de la durée de cotisation, la hausse de l’âge de départ à la retraite et la baisse des pensions versées. Que faire dans ce contexte ? Il faut anticiper ! Salariés cadres ou non-cadres, professions libérales, artisans ou chefs d’entreprise, tous les statuts sont concernés. La retraite par capitalisation permet de compléter la pension versée par l’État. Plus tôt vous commencerez à vous constituer une retraite supplémentaire, plus vous appréhenderez votre avenir avec sérénité.
La loi Pacte : donner un nouveau souffle à l’épargne retraite
La réforme de l’épargne retraite vise à apporter :
Qu’est-ce qu’un PER individuel ?
Le plan d’épargne retraite individuel (PERin) vous permet de se constituer un capital pour la retraite, tout en optimisant sa fiscalité actuelle. Sans se substituer au régime par répartition habituel, le PERin vient en complément de la retraite par répartition et permet de se préparer au mieux. Il trouve parfaitement sa place dans le cadre d’une stratégie patrimoniale à long terme et reste ouvert à tout résident fiscal français majeur, indépendamment de son statut professionnel.
Découvrez le PER ERES sur cette page.
Pourquoi souscrire au PER ERES ?
Le PER individuel d’ERES offre une grande liberté dans l’utilisation de votre épargne, mais aussi une expertise inégalée en terme de multi-gestion (fonds, immobilier, private equity) et de gestion pilotée.
Peut-on transférer son PER vers le PER ERES ?
Transférez vos anciens contrats d’épargne retraite ouverts à titre individuel pour bénéficier de la sortie en capital. Les transferts sont possibles à tout moment, en totalité. Le transfert sera gratuit si le produit a été détenu pendant au moins 5 ans. Avant cette date, les frais de transfert ne pourront tout de même pas excéder 1% de l’encours.
Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à cliquer sur ce lien.
Comment le PER ERES s’adapte à mon profil ?
Le PER ERES by SPIRICA offre la possibilité de panacher entre gestion libre et gestion pilotée, d’investir 100% dans des fonds de private equity ou 100% immobilier (hors SCPI) et confère l’accès à un fonds euros PER nouvelle génération.
Quels sont les plus de l’offre PER ERES ?
Outre une offre financière très riche, vous pouvez bénéficier d’un PER accessible dès 50 euros à l’ouverture en cas de transfert entrant, mais également de zéro frais sur arrérages de rente. Il est également possible de bénéficier d’options de rente ou sortie en capital, d’options de sortie en capital fractionné, des frais de gestion réduits en cas d’option pour la gestion pilotée, véritable expertise Eres.
Le PER ERES by SPIRICA est aussi un contrat 100% dématérialisé avec une souscription en ligne et une signature électronique.
À partir de quel montant le PER ERES est-il accessible ?
Versement initial de 50 euros minimum en cas de transfert ou de mise en place de versements libres programmés : en gestion libre, en gestion pilotée à horizon et en gestion pilotée.
Les frais du PER ERES by Swiss Life sont accessibles depuis cette page.
Le PER ERES by Swiss Life est disponible sur une multitude de supports : unités de compte, SCPI, OPCI et SCI.
Néanmoins, la limite SCPI/SCI est de 40% au versement sur le contrat.
Les plans d’épargne retraite individuels ERES sont des contrats réunissant les dernières innovations réglementaires, techniques et financières. Ces offres s’adressent à tout type d’épargnant, indépendamment de son statut social et professionnel : salarié, chef d’entreprise, travailleur non salarié (TNS), profession libérale, sans activité ou retraité… et même les personnes mineures !
Lancés en 2019, les deux offres de PER ERES ont déjà reçu plusieurs récompenses.
Lancé en octobre 2019, le PER ERES by Swiss Life a été élu « Meilleur plan d’épargne retraite » et a déjà reçu autres plusieurs récompenses :
L’investissement sur les supports en unités de compte supporte un risque de perte en capital puisque leur valeur est sujette à fluctuations à la hausse comme à la baisse dépendant notamment de l’évolution des marchés financiers.
L’assureur s’engage sur le nombre d’unités de compte et non sur leur valeur, qu’il ne garantit pas.
Optimiser sa fiscalité
Durant la période de cotisation, le PERin offre une fiscalité avantageuse : les versements volontaires peuvent être déduits de vos revenus imposables, dans la limite d’un certain plafond.
Choisir les modalité de dénouement : rente ou capital
Le PERin offre le choix de modalité de dénouement au moment de votre départ à la retraite. En fonction de vos besoins et objectifs, vous pouvez opter pour une rente viagère ou la sortie en capital en une ou plusieurs fois, excepté l’épargne issue des versements obligatoires, laquelle ne peut être liquidée que sous forme de rente viagère.
Faire une sortie anticipée
Cette épargne destinée à la retraite peut être débloquée de manière anticipée dans les cas suivants :
Transférer facilement
Une facilité de transfert entre tous les PER avec des frais encadrés : cela vous permet de concentrer votre épargne individuelle et votre épargne retraite d’entreprise sur un contrat unique.
La fiche produit contient les informations essentielles de ce contrat. Vous pouvez obtenir ce document auprès de bienprévoir.fr ou en vous rendant sur le site d’ERES.
Les unités de compte présentent un risque de perte en capital et ne garantissent pas le capital versé. L’assureur ne s’engage que sur le nombre d’unités de compte et non sur leur valeur. La valeur des unités de compte qui reflète la valeur d’actifs sous-jacents, n’est pas garantie mais est sujette à des fluctuations à la hausse comme à la baisse dépendant en particulier de l’évolution des marchés financiers. Le fonctionnement des unités de compte est décrit dans la Notice d’Information. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures.
La garantie en capital des fonds en euros porte sur le capital déduction faite de la fiscalité et des frais sur versements/arbitrages supportés par l’adhérent.
