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Service et appel gratuits
En SCPI et SCI , à travers plus de 20 supports immobiliers
Près de 400 fonds en architecture ouverte
L'expertise Eres en gestion pilotée avec des profils ISR et immobiliers
Dès 500€ en versement initial, et dès 50€ en versements programmés. Les mineurs peuvent aussi souscrire
Les versements effectués chaque année sur votre contrat PER sont déductibles de votre revenu imposable dans la limite de votre disponible fiscal
La possibilité de transférer votre PERP, Madelin, Article 83, Perco sur le PER Eres
Déblocage possible en cas d'acquisition de sa résidence principale
Le PER Eres* a été élu meilleur Plan d’épargne retraite et a déjà reçu plus d'une dizaines de récompenses
Le PER ERES est un plan d'épargne retraite qui offre de nombreuses options de gestion dont des profils très orientés vers l'immobilier et une variété de rentes.
Le Plan Epargne Retraite ERES, accessible à tous y compris aux mineurs, permet d’épargner sur la durée pour améliorer vos revenus à la retraite.
Pendant votre vie active, alimentez votre contrat à votre rythme, par des versements libres ou des versements programmés dès 50€ par mois modifiables à tout moment.
Un large choix de supports et de modes de gestion :
Sauf en cas d'accident de la vie ou pour l'achat de votre résidence principale
Le PER ERES est un plan d'épargne retraite qui offre de nombreuses options de gestion dont des profils très orientés vers l'immobilier et une variété de rentes.
Le Plan Epargne Retraite ERES, accessible à tous y compris aux mineurs, permet d’épargner sur la durée pour améliorer vos revenus à la retraite.
Pendant votre vie active, alimentez votre contrat à votre rythme, par des versements libres ou des versements programmés dès 50€ par mois modifiables à tout moment.
Un large choix de supports et de modes de gestion :
Eres (maison mère de bienprévoir.fr), expert en Epargne Retraite, propose deux PER attractifs tant en nombre de supports que de modes de gestion disponibles.
En France, le système de retraite par répartition a remplacé celui par capitalisation dans les années 1940. Depuis, les cotisations prélevées sur les salaires des personnes actives financent les caisses de retraite qui se chargent de verser les pensions aux retraités.
En 1960, 4 actifs cotisaient pour 1 retraité –> En 2010, on comptait 1,8 actif par retraité –> En 2050, il y aura seulement 1,2 actif par retraité
Cette tendance explique l’inéluctable allongement de la durée de cotisation, la hausse de l’âge de départ à la retraite et la baisse des pensions versées. Que faire dans ce contexte ? Anticiper ! Salariés cadres ou non-cadres, professions libérales, artisans, chefs d’entreprise… tous les statuts sont concernés. La retraite par capitalisation permet de compléter la pension versée par l’État. Plus tôt vous commencerez à vous constituer une retraite supplémentaire, plus vous appréhenderez votre avenir avec sérénité.
La loi Pacte : donner un nouveau souffle à l’épargne retraite
La réforme de l’épargne retraite vise à apporter :
Qu’est-ce qu’un PER individuel ?
Le PLAN d’ÉPARGNE RETRAITE Individuel ou PERin vous permet de vous constituer un capital pour la retraite, tout en optimisant votre fiscalité actuelle. Sans se substituer au régime par répartition habituel, le PERin vient en complément de la retraite par répartition et vous permet de préparer au mieux votre avenir. Il trouve parfaitement sa place dans le cadre d’une stratégie patrimoniale à long terme et est ouvert à tout résident fiscal français majeur indépendamment de son statut professionnel.
Découvrez le PER ERES : https://www.eres-group.com/nos-solutions/plan-epargne-retraite-particulier/
1 – Pourquoi souscrire au PER ERES ?
Le PER individuel ERES offre une grande liberté dans l’utilisation de votre épargne, mais aussi une expertise inégalée en terme de multi-gestion (Fonds, immobilier, private equity) et de gestion pilotée.
2 – Peut-on transférer son PER vers le PER Eres ?
Transférez vos anciens contrats d’épargne retraite ouverts à titre individuel pour bénéficier de la sortie en capital. Les transferts sont possibles à tout moment, en totalité. Le transfert sera gratuit si le produit a été détenu pendant au moins 5 ans. Avant cette date, les frais de transfert ne pourront excéder 1% de l’encours.
Pour plus de renseignements : Transférer ses contrats d’épargne retraite vers le nouveau PER ? (eres-group.com)
3 – Comment le PER Eres s’adapte à mon profil ?
Eres vous propose 2 contrats PER, l’un assuré par SwissLife Assurance et Patrimoine et l’autre par Spirica. Chacune de ces deux offres comporte ses propres spécificités.
Par exemple, le PER Eres assuré par Spirica offre la possibilité de panacher entre gestion libre et gestion pilotée, la possibilité d’investir 100% dans des fonds de Private Equity, la possibilité d’investir 100% en immobilier hors SCPI, l’accès à un Fonds Euros PER nouvelle génération.
Le PER Eres assuré par Swiss Life offre la possibilité de souscrire pour les mineurs, des garanties de table de mortalité sur les versements déductibles, des garanties d’exonération des cotisations pour le TNS, une bonification du Fonds en Euros.
4 – Quels sont les plus de l’offre PER ERES ?
Outre une offre financière très riche, bénéficiez d’un PER accessible dès 50€ à l’ouverture en cas de transfert entrant, mais aussi de 0 frais sur arrérages de rente, des options de rente ou sortie en capital, des options de sortie en capital fractionné, des frais de gestion réduits en cas d’option pour la gestion pilotée, véritable expertise Eres. Le PER Eres c’est aussi un contrat 100% dématérialisé avec une souscription en ligne et la signature électronique.
5 – A partir de quel montant le PER ERES est-il accessible ?
Dès 500€ en versement initial, et dès 50€ en versements programmés. Les mineurs peuvent aussi souscrire.
L’un assuré par SwissLife Assurance et Patrimoine et l’autre par Spirica.
Chacune de ces 2 offres comporte ses propres spécificités.
Assuré par Swisslife :
Assuré par Spirica :
Les Plans d’Epargne Retraite individuels ERES sont des contrats réunissant les dernières innovations
réglementaires, techniques et financières.
Les Offres PER ERES s’adressent à tout type d’épargnant, indépendamment de son statut social et professionnel :
Salarié, chef d’entreprise, travailleur non salarié (TNS), professions libérales, sans activité, retraité et même enfant mineur (offre uniquement assurée par SwissLife)…
Lancés en 2019, les PER ERES ont déjà reçu plusieurs récompenses.
Lancé en octobre 2019, le PER Eres* a été élu meilleur Plan d’épargne retraite et a déjà reçu plusieurs récompenses :
*uniquement offre assurée par SwissLife
L’investissement sur les supports en unités de compte supporte un risque de perte en capital puisque leur valeur est sujette à fluctuations à la hausse comme à la baisse dépendant notamment de l’évolution des marchés financiers.
L’assureur s’engage sur le nombre d’unités de compte et non sur leur valeur qu’il ne garantit pas.
Optimiser sa fiscalité
Durant la période de cotisation, le PERin offre une fiscalité avantageuse : les versements volontaires peuvent être déduits de vos revenus imposables, dans la limite d’un certain plafond.
Choisir les modalité de dénouement : rente ou capital
Le PERin offre le choix de modalité de dénouement au moment de votre départ à la retraite. En fonction de vos besoins et objectifs, vous pouvez opter pour une rente viagère et/ou la sortie en capital en une ou plusieurs fois (sauf l’épargne issue des versements obligatoires, laquelle ne peut être liquidée que sous forme de rente viagère).
Possibilité d’une sortie anticipée
Cette épargne destinée à la retraite peut être débloquée dans les cas suivants :
Transfert facilité
Une facilité de transfert entre tous les PER, avec des frais encadrés, vous permettant de concentrer votre épargne individuelle et votre épargne retraite d’entreprise sur un contrat unique.
La fiche produit contient les informations essentielles de ce contrat. Vous pouvez obtenir ce document auprès de bienprévoir.fr ou en vous rendant sur le site d’ERES.
Les unités de compte présentent un risque de perte en capital et ne garantissent pas le capital versé. L’assureur ne s’engage que sur le nombre d’unités de compte et non sur leur valeur. La valeur des unités de compte qui reflète la valeur d’actifs sous-jacents, n’est pas garantie mais est sujette à des fluctuations à la hausse comme à la baisse dépendant en particulier de l’évolution des marchés financiers. Le fonctionnement des unités de compte est décrit dans la Notice d’Information. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures.
La garantie en capital des fonds en euros porte sur le capital déduction faite de la fiscalité et des frais sur versements/arbitrages supportés par l’adhérent.
